拆迁厂纠纷如何解决

1.协商解决：这是最省钱的办法，企业直接和拆迁方沟通，在补偿金额、安置方式等方面达成共识。

2.申请行政复议：要是企业觉得拆迁行为损害了自身权益，可向复议机关提出申请，机关会审查拆迁行为是否合法合理。

3.提起行政诉讼：企业可去法院起诉，让法院对拆迁方的行政行为进行司法审查。

企业维权时，要注意保留厂房产权证明、设备发票、拆迁通知等证据。
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结论：
拆迁厂纠纷可通过协商、申请行政复议、提起行政诉讼解决，过程中企业要注意收集保存相关证据。
法律解析：
协商解决拆迁厂纠纷成本最低，企业与拆迁方可直接就补偿金额、安置方式等关键问题沟通并达成一致。若协商无果，依据《行政复议法》，企业认为拆迁行为侵犯自身合法权益时，可向行政复议机关提出申请，复议机关会对拆迁行为的合法性与合理性进行审查。同时，根据《行政诉讼法》，企业还能向法院提起行政诉讼，由法院对拆迁方行政行为进行司法审查，判定其是否合法合规。在整个纠纷解决过程中，企业收集保存厂房产权证明、设备购置发票、拆迁通知等相关证据，能为自身维权提供有力支撑。如果您在拆迁厂纠纷中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。
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1.拆迁厂纠纷可通过协商、行政复议、行政诉讼途径解决。协商成本最低，企业与拆迁方直接沟通补偿金额、安置方式等，达成一致解决纠纷。
2.若协商不成，企业认为拆迁行为侵犯合法权益，可申请行政复议，由复议机关审查拆迁行为合法性与合理性。
3.企业也能提起行政诉讼，由法院对拆迁方行政行为进行司法审查。
4.解决纠纷时，企业需注意收集保存相关证据，如厂房产权证明、设备购置发票、拆迁通知等，为维权提供有力支撑。通过这些途径和证据准备，企业能更有效地解决拆迁厂纠纷。
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法律分析：
（1）协商解决是拆迁厂纠纷成本最低的途径，企业与拆迁方直接交流，就补偿金额、安置方式等关键问题展开沟通，若能达成一致，可高效解决纠纷。
（2）行政复议是在协商不成时的重要手段。当企业认为拆迁行为侵犯自身合法权益，可向行政复议机关提出申请，由复议机关对拆迁行为的合法性和合理性进行审查。
（3）行政诉讼也是可行的解决办法。企业可向法院起诉，由法院对拆迁方的行政行为进行司法审查，判定其是否合法合规。
（4）在整个纠纷解决过程中，企业需注重证据的收集和保存，像厂房产权证明、设备购置发票、拆迁通知等，这些证据能为维权提供有力支撑。

提醒：企业在维权时应及时采取措施，证据收集要全面准确。不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）协商解决：企业和拆迁方直接交流，就补偿金额、安置方式等问题协商一致，此为成本最低的解决途径。

（二）申请行政复议：若协商无果，企业觉得拆迁行为侵害自身合法权益，可向行政复议机关提交复议申请，由复议机关审查拆迁行为的合法性与合理性。

（三）提起行政诉讼：企业可向法院起诉，让法院对拆迁方行政行为进行司法审查，判定其是否合法合规。

（四）收集保存证据：企业在解决纠纷时，要收集保存厂房产权证明、设备购置发票、拆迁通知等相关证据，为维权提供支撑。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第二条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。