你好，倘若我是东莞市清溪的，咨询一下五险一金包括什么

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
分析：从法律角度来看，五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分，其中养老保险、医疗保险、失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业缴纳，个人不缴纳。住房公积金则是用于解决职工住房问题的专项基金。这些保险和公积金的缴纳和使用都受到相关法律法规的严格规定。
提醒：如果发现自己所在企业未按规定缴纳五险一金，或者缴纳比例不符合规定，这表明问题比较严重，应及时向当地社保部门或劳动监察部门举报。
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处理方式：
从法律角度，对于五险一金的处理方式主要包括了解权益、核对缴纳记录、申请维权等。
选择方式：
- 了解权益：应首先明确自己的五险一金权益，包括缴纳比例、使用范围等。
- 核对缴纳记录：定期核对个人五险一金缴纳记录，确保企业按时足额缴纳。
- 申请维权：如发现企业存在违法行为，可向当地社保部门或劳动监察部门申请维权。
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具体操作：
1. 在入职时，应与企业明确五险一金的缴纳比例和基数，确保自己的权益得到保障。
2. 每月工资发放后，及时核对五险一金缴纳记录，如发现异常，应立即向企业人力资源部门咨询。
3. 如发现企业存在少缴、漏缴五险一金的情况，可先与企业协商解决；协商无果时，可向当地社保部门或劳动监察部门提交书面投诉，并提供相关证据材料。
4. 在维权过程中，应保留好所有相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便在必要时使用。
5. 如涉及法律诉讼，可寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到充分保护。
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