干工地老板不给钱怎么办

（一）协商时要保持冷静理智，以书面或录音形式留存好协商记录，这是后续维权的重要凭证。在协商过程中清晰准确地表达自己被拖欠工资的金额、支付时间等诉求。
（二）向劳动监察部门投诉前，务必收集齐全相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，证据越充分，劳动监察部门处理起来越高效。
（三）申请劳动仲裁要注意时间限制，自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。选择合适的仲裁委员会，即劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。若对仲裁结果不满意，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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工地老板不支付工资，劳动者可多途径维权。
1.协商解决：和老板直接沟通，清晰表达支付工资的诉求，并留存好协商记录，这是最直接的方式，能和平解决问题最好。
2.投诉举报：向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资未支付的证据。劳动监察部门会依法责令老板支付工资。
3.仲裁诉讼：自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动者遇到此类问题，应冷静理性，按步骤依法维权，保护自身合法权益。
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结论：
干工地老板不给钱，劳动者可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者与老板协商是解决问题的第一步，留存的协商记录可作为后续维权证据。向劳动监察部门投诉时，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，劳动监察部门会依法责令老板支付工资。申请劳动仲裁有时间限制，需在自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。若在工地遇到老板不给钱的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）与老板协商是较为温和的维权方式，通过明确表达支付工资诉求并留存记录，能为后续维权提供一定证据。协商过程中保持理性，避免矛盾激化。
（2）向劳动监察部门投诉时，准备好相关证据至关重要。劳动合同、考勤记录、工资条等证据可有力证明劳动关系和工资未支付的事实，劳动监察部门会依法责令老板支付工资。
（3）申请劳动仲裁需注意时效，应在自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。仲裁地点可选择劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。

提醒：
维权过程中要注意收集和保存证据，不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.协商：和工地老板沟通，表明支付工资的要求，并留下协商记录。

2.投诉：向劳动监察部门反映情况，带上劳动合同、考勤记录、工资条等证据，证明存在劳动关系且工资未发，部门会责令老板给钱。

3.仲裁与诉讼：权益受损一年内，可向相关仲裁委申请仲裁。若不服结果，15天内可去法院起诉。