出现拖欠农民工工资怎么办

结论：
农民工被拖欠工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院起诉等途径解决，有工资欠条且无其他争议时可直接凭欠条起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。农民工与用人单位协商达成和解协议，能高效解决问题。若协商无果，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，保障劳动者权益。劳动争议调解组织调解达成协议后，用人单位不履行，劳动者可申请仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是重要的法律救济途径，但需在规定时效内提交书面申请。对仲裁裁决不服，除特殊规定外，可向法院起诉。而有工资欠条且不涉及其他争议的情况，按普通民事纠纷处理，能简化程序。如果遇到工资被拖欠的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.先尝试与用人单位协商，达成和解协议，此为便捷解决办法。

2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付工资。

3.也能申请调解，若单位不履行调解协议，可申请仲裁。

4.还可在规定时效内，向仲裁委提交书面申请仲裁。不服裁决，可向法院起诉。

5.有工资欠条且无其他争议，可凭欠条直接起诉，按普通民事纠纷处理。
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农民工被拖欠工资可多途径解决。优先与用人单位协商达成和解协议，此方式便捷高效，能快速解决问题。

若协商不成，可采取以下措施：一是向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付工资；二是向劳动争议调解组织申请调解，若达成协议后用人单位不履行，可申请仲裁；三是在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；对仲裁裁决不服，除特殊规定外，可向法院提起诉讼；若持有工资欠条且无其他争议，可直接凭欠条按普通民事纠纷向法院起诉。

建议农民工遇到工资拖欠问题，先尝试协商，保留好相关证据。若协商无果，按上述途径逐步维权，维护自身合法权益。
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（一）协商解决是首选，农民工可与用人单位心平气和沟通，争取达成和解协议，快速解决工资问题。
（二）协商无果，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付工资。
（三）也可向劳动争议调解组织申请调解，若用人单位不履行调解协议，可申请仲裁。
（四）直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在规定时效内提交书面仲裁申请。
（五）对仲裁裁决不服，除特殊情况外，可向法院提起诉讼。
（六）若有工资欠条且无其他争议，可直接凭欠条向法院起诉，按普通民事纠纷处理。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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法律分析：
（1）与用人单位协商达成和解协议是解决农民工被拖欠工资问题最便捷的途径，能在平和的沟通中快速解决问题。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量，劳动监察部门可责令用人单位限期支付工资，保障劳动者权益。
（3）申请劳动争议调解组织调解，达成调解协议后用人单位不履行，再申请仲裁，这种方式能在一定程度上避免矛盾激化。
（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁需注意在规定时效内提交书面仲裁申请，仲裁是较为正式的法律程序。
（5）对仲裁裁决不服，除特殊情况外可向法院起诉；有工资欠条且无其他争议，可直接凭欠条按普通民事纠纷起诉。

提醒：农民工维权要注意保留好相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以获取更精准分析。