我在杭州交了五年企业职工社保，离职后能领几个月失业金，每月多？

具体操作：
1. 若符合失业金领取条件，应携带离职证明、身份证、社保卡等材料到当地社保部门办理失业登记和失业金申领手续。
2. 若申请被拒，可要求社保部门出具书面拒绝理由，并根据理由准备相应的证据材料，向上一级社保部门申请行政复议或直接向法院提起行政诉讼。
3. 在寻求律师帮助时，应详细说明个人情况，包括缴费年限、离职原因、已办理的手续等，以便律师更好地了解案情并提供专业建议。律师可能会协助准备申请材料、参与行政复议或诉讼过程，以维护您的合法权益。在整个过程中，保持与律师的密切沟通，及时了解案件进展，并根据律师建议采取相应的行动。
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处理方式：
从法律角度，处理失业金领取问题主要有以下方式：一是向当地社保部门咨询并申请；二是若申请被拒或金额有误，可申请行政复议或提起行政诉讼；三是寻求专业律师的帮助，了解详细权益及维权途径。
选择建议：若对失业金政策较为了解，可直接向社保部门申请；若遇到争议或复杂情况，建议寻求律师帮助以维护自身权益。
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离职后能否领失业金及金额需视具体情况。
分析：在杭州缴纳五年企业职工社保后离职，能否领取失业金需满足“非因本人意愿中断就业”等条件。若符合，根据缴费年限，一般可领取失业保险金期限最长为12个月，具体金额按当地最低工资标准的一定比例确定，会随政策调整而变化。
提醒：若长时间未收到失业金或金额与预期不符，可能存在问题，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。