工伤5级职工死亡赔偿标准是啥

（一）若工伤5级职工因工伤直接死亡，近亲属应及时向单位和工伤保险部门报告，准备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料申领赔偿。可领取丧葬补助金，标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件的亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（二）若在停工留薪期内死亡，近亲属申领程序与上述相同，同样享受三项待遇。

（三）若在停工留薪期满后死亡，近亲属可申领丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤5级职工死亡赔偿需按不同情形确定标准。若因工伤直接死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资算，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例给依靠其生活且无劳动能力亲属，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2.若在停工留薪期内死亡，近亲属同样享受上述三项待遇；在停工留薪期满后死亡，近亲属只能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
3.建议企业及时为职工缴纳工伤保险，降低自身风险同时保障职工权益。职工或其近亲属遇到此类情况，应及时收集证据并向社保部门申请待遇，以确保合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤5级职工死亡赔偿标准依不同情形而定，因工伤直接死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；停工留薪期内死亡享受三项待遇，停工留薪期满后死亡仅享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，因工伤直接死亡的5级工伤职工，其近亲属可从工伤保险基金领取相关赔偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，保障丧葬事宜的支出；供养亲属抚恤金按比例发给符合条件的亲属，维持其生活；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。对于停工留薪期内死亡的职工，近亲属同样享受这三项待遇；而停工留薪期满后死亡的，近亲属只能获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金。如果遇到工伤5级职工死亡赔偿相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤5级职工死亡赔偿需分情形确定标准。若因工伤直接导致死亡，其近亲属可从工伤保险基金获得三项赔偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，用于处理职工丧葬事宜。
（2）供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，保障这些亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予近亲属一次性经济补偿。
（4）工伤5级职工在停工留薪期内死亡，近亲属可享受上述三项待遇；停工留薪期满后死亡，近亲属仅能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

提醒：工伤赔偿计算涉及多种因素，不同情形赔偿标准不同，建议咨询专业人士分析具体案情以获取准确赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤5级职工死亡赔偿，要分情况定标准。因工伤直接死亡，近亲属能从工伤保险基金领三笔钱。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月数额；供养亲属抚恤金按比例给依靠职工生前供养且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.若在停工留薪期内死亡，近亲属享受上述三项待遇；期满后死亡，只享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。